求職者リスト一覧

単なる「顧客対応」にとどまらず、「新規拠点・窓口の立ち上げ」「業務フロー・マニュアルの標準化」「VOC分析による根本課題の改善」「DX化による業務効率化」を幾度も完遂されてきました。 異味異臭・外装破損・事故等の感度の高いご指摘に対し、感情的にならず冷静かつ客観的な事実確認と対応を行ってきた豊富な場数があります。 モニタリング＆フィードバックの評価仕組みを自ら構築し、第三者による外部モニタリング調査で首位を獲得させるなど、組織全体のクオリティ底上げに貢献してきた方です。

キャリアの原点がITベンチャーでのWebコンテンツ企画・コーディングであるため、外食業界では極めて希少な「ITリテラシー・デジタル基盤」を有しています。 単なる「アイデア出しの企画者」ではなく、マーケット分析に基づいた商品構成・価格設計、撮影ディレクションから、現場が稼働できるオペレーションマニュアルの落とし込み、そして店長会での数値分析報告までをワンストップで主導できるプレイングマネージャーです 「現場視点に加えるべき、強固な本部マーケティング視点の強化と仕組み化」を体現し、来店客数および売上成長率をロジカルに引き上げられる方です。

横須賀エリアから1時間圏内での就業を希望

大手フードサービス企業にて、【年間3億円の採用予算、中途・アルバイト年間2,500名採用】という大規模な採用戦略の立案・実行を主導してこられた実績があります。 ATSの導入やオペレーションの自動化などのDX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進し、「採用費を前年比50%に削減」「面接設定率を70%に改善」させるなど、採用マーケティングとコスト管理において成果を残されています。 外食業界の現場ニーズを正確に把握した上で、データ分析に基づいたロジカルな採用チャネル選定、ATSやRPAを駆使した採用フローの効率化、紹介会社（エージェント）との高度な折衝までをワンストップでリードできる方です。

日曜日・祝日休みの場所を希望

週休二日で休みの取れるところを希望

独立支援制度がある求人を希望 カタルーニャ料理を提供できるレストラン、又はホテルのある求人を希望

一日の稼働時間が8時間30分程度の企業を希望 祝日が休み、又は休みが取りやすい環境の求人を希望