求職者リスト一覧

キャリアの原点がITベンチャーでのWebコンテンツ企画・コーディングであるため、外食業界では極めて希少な「ITリテラシー・デジタル基盤」を有しています。 単なる「アイデア出しの企画者」ではなく、マーケット分析に基づいた商品構成・価格設計、撮影ディレクションから、現場が稼働できるオペレーションマニュアルの落とし込み、そして店長会での数値分析報告までをワンストップで主導できるプレイングマネージャーです 「現場視点に加えるべき、強固な本部マーケティング視点の強化と仕組み化」を体現し、来店客数および売上成長率をロジカルに引き上げられる方です。

横須賀エリアから1時間圏内での就業を希望

大手フードサービス企業にて、【年間3億円の採用予算、中途・アルバイト年間2,500名採用】という大規模な採用戦略の立案・実行を主導してこられた実績があります。 ATSの導入やオペレーションの自動化などのDX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進し、「採用費を前年比50%に削減」「面接設定率を70%に改善」させるなど、採用マーケティングとコスト管理において成果を残されています。 外食業界の現場ニーズを正確に把握した上で、データ分析に基づいたロジカルな採用チャネル選定、ATSやRPAを駆使した採用フローの効率化、紹介会社（エージェント）との高度な折衝までをワンストップでリードできる方です。

将来的に独立を考えている。子供二人いるので400万円は欲しい。

定期定量発注先約30社、継続的な価格交渉や納期調整を行う取引先約20社を中心に、スポット取引先を含め計150社以上のサプライヤー管理・見積取得・価格交渉の実績を有しています。 過去の仕入実績や棚卸データを活用した需要予測を得意としており、繁忙期における適正在庫の維持と欠品防止を両立。その結果、前年同時期比で約100万円の過剰在庫削減という明確なコストメリットを会社にもたらしています。 自身も20名規模の料飲部門にてチームリーダーを務め、高単価帯の宿泊客に対する安定したサービス品質を提供してきたため、仕入れるべき飲食材（食肉・水産・青果・グロッサリー等）の品質を見極める目を養っています。

土日祝休みを希望 本部職を希望

土日祝日のお休みを希望。

日曜日・祝日休みの場所を希望

週休二日で休みの取れるところを希望

独立支援制度がある求人を希望 カタルーニャ料理を提供できるレストラン、又はホテルのある求人を希望

一日の稼働時間が8時間30分程度の企業を希望 祝日が休み、又は休みが取りやすい環境の求人を希望